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US制度・環境
基本的な福利厚生は一般企業とほぼ変わりません。
ただ、独自の福利厚生としてAIG損害保険株式会社のハイパーメディカルという
任意労災保険に加入しております。
こちらは、入社6ヶ月後かつ週3回、一日当たり8時間以上勤務される従業員・アルバイトを対象とした保険で、従業員がプライベートを含めた怪我や病気で入院した際の治療費を実費（最大50万円）で補償する保険です。
入院中の治療費負担を保険で肩代わりする事で早期に復職を促すと共に、個人で加入している医療保険とは関係なく治療代を補償できるので入院中の収入補償という考えも持っております。また、当社は神奈川県のCHOという健康経営の取り組みに賛同しております。
マージン率について
労働者派遣の実績及びマージン率等
| 名称 | 株式会社E-st |
|---|
2022年7月現在
| 派遣 労働者数 |
派遣先 事業所数 |
①労働者派遣の料金 （1日8時間あたりの平均） |
②派遣労働者の料金 （1日8時間あたりの平均） |
マージン率 （①-②）÷① |
|---|---|---|---|---|
| 21名 | 3か所 | 21,267円 | 13,933円 | 34.5% |
（マージン率とは）
派遣先より当社に支払われる派遣料金から、派遣労働者に支払う賃金を差し引いた残りの額がマージンであり、これを派遣料金で除して得られた率をマージン率といいます。
（マージン率に含まれる費用）
| 社会保険料 | 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料等の事業主負担分 | |
|---|---|---|
| 有給休暇費用 | 年次有給休暇取得時にかかる賃金 | |
| 会社運営経費 | 健康診断費用 | 一般健診等の受診費用 |
| 募集費用 | 派遣労働者の募集にかかる求人媒体費用 | |
| 就業管理費用 | 派遣労働者の就業に関する費用（教育訓練、派遣先紹介、事務管理費等） | |
| 営業費用 | 営業に関する活動費、法定手続費用、事務所費、設備費、光熱費、通信費等 | |
| 営業利益 | 労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、有給休暇費用、会社運営経費等を差し引いた利益 | |
